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© Martine Clerc

Coaching de Managers :
devenez le maillon fort !
"L'art du management est avant tout humain."
Yannick Alain

Savoir faire faire, autrement dit manager, est un métier humain et un poste émotionnel !

 

J'accompagne les middle managers dans leur développement professionnel, en leur fournissant les outils nécessaires pour devenir des leaders efficaces et inspirants :

  • Clarifier leurs visions

  • Passer du savoir faire au Savoir faire faire

  • Créer du membership à partir de leur leadership

  • Développer et incarner les compétence non-techniques nécessaires pour que les hommes et les femmes prennent plus de place que les fonctions au cœur de l'entreprise.

 

Grâce à une approche unique et sans passer des heures en formation, vos middle managers de proximité apprennent à diriger leur équipe en interagissant avec des chevaux qui sauront leur montrer les limites de faire cavalier seul :

  • Transformer la qualité relationnelle pour une plus grande efficacité opérationnelle.

  • Renforcer leur crédibilité : on ne communique pas ce que l'on dit mais ce que l'on est.

  • Révéler leur leadership qui n'est pas un concept mais une posture.

  • Incarner l'autorité "au bénéfice de" au lieu de l'autorité "sur"

  • Impliquer leurs équipes en apprenant à déléguer car "Ce n’est pas perdre son autorité, c’est libérer les énergies" Claude Onesta

  • Prendre leur place au lieu de s'imposer

  • Apprendre à poser un cadre et à l'appliquer

Je vous propose des solutions créatives et sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des middle managers.

Thèmes individuels : leadership, autorité, gestion du stress, confiance, motivation, bienveillance, clarifier sa communication, ...

Accompagnement individuel ou groupe intra-entreprise.
Formules personnalisées et sur-mesure

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  • Une parole, un acte avec les chevaux, pratique concrète.

  • Congruence du contact avec le cheval : accord du comportement et de la demande.

  • Prise de conscience de décomplexifier la situation.

  • Impact de ses émotions sur la conduite d'équipes.

  • Différents caractères, différentes solutions comportementales en face.

  • Lors d'entretiens de vente par exemple, impact des feedbacks « non verbaux » de l'interlocuteur

  • Pratique de management d'équipes

  • Très intéressant de mettre en lien direct ce qui se passe avec le cheval avec des situations relationnelles en entreprise.

Matinée de sensibilisation à l'équicoaching destinée à un groupe de dirigeants d'entreprises membres du réseau PLATO de la CCI du Morbihan

Transformez les émotions en leviers de réussite !

Contactez-moi pour bénéficier de mon training avec les chevaux !

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Être accompagnée par Martine et ses chevaux, c'est se retrouver ... écouter se qui se passe à l'intérieur de soi…. pour mieux revenir vers les autres ….

Son regard bienveillant, et l'exigence des chevaux amènent à être absolument fidèle à ce que l'on est…. à s'interroger sur ce que l'on veut, et comment on peut l'exprimer dans sa façon d'être…

En tant que chef d'entreprise, c'est évidemment une aide précieuse et un outil indispensable pour épanouir son projet, et embarquer ses équipes avec enthousiasme !

Merci Martine !!

Camille Peters

© Martine Clerc

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Le but de ces exercices était de savoir si on pouvait trouver le leader qui est en nous avec l’aide du cheval, pas un leader par la peur ou par la force mais par la présence et par la détermination que notre corps exprime et qui sont ressentis par le cheval.

Au début des exercices, j’étais hésitant. Martine m’a encouragé à me lancer comme je le sentais, car elle m’a affirmé qu’il n’y avait pas de bonne ou de mauvaise attitude à avoir, juste l’attitude qui nous correspondait le mieux à cet instant. Plus j’avançais dans les exercices, plus je prenais de l’assurance et non seulement dans mon attitude mais aussi envers le cheval, j’avais plus de facilité à me déplacer avec lui.

Pour le dernier exercice, j’ai marché dans l’enclos, sans regarder le cheval, et, tout naturellement, il a commencé à me suivre. J’ai trouvé cette situation presque normale après avoir exécuté les différents exercices, la relation entre nous devenait naturelle.

Xavier, stagiaire communication de l'Université Catholique de l'Ouest d'Arradon

Pour commencer, je tiens à préciser que le cheval ne fait pas partie des animaux avec lesquels je suis le plus à l’aise. Hormis quelques moments d’hésitation au démarrage, cette appréhension ne m’a pas posé de problèmes particuliers durant la séance.

 

Les exercices se sont enchaînés, et j’ai discerné rapidement une difficulté à me faire comprendre dans mes intentions. La situation demande d’être clair dans son esprit pour pouvoir discerner convenablement les actions à mettre en œuvre.

Martine m’a permis de me confronter à ce cas de figure où j'ai besoin de m’affirmer pour bien me faire entendre et surtout comprendre. Ce cadre inhabituel offre la possibilité de s’exercer et de s’améliorer  sur des traits de notre personnalité qui surgissent tout au long de notre vie.

À la fin de la séance on se retrouve face aux évidences et aux différentes solutions que l’on a réussi à faire émerger.

Sophie, stagiaire communication de l'Université Catholique de l'Ouest d'Arradon

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1ère étape - Entretien tel de 30 min

Gratuit et sans engagement

Échangeons au téléphone sur votre situation et comment nous pourrions lui faire changer de dimension.

 

 

2e étape - Ma proposition personnalisée

A l'issue de cet entretien offert, et si je suis certaine de pouvoir vous aider, je vous fais ma meilleure proposition personnalisée, que vous êtes libres d'accepter ou refuser.

 

3e étape - En selle pour la transformation !

Vous avez accepté ma proposition, signé le contrat et la charte déontologique qui structure mon accompagnement, nous débutons le travail.

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