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© je-CHEVAL LIBRE

Coaching de Managers :
embarquez vos équipes !
"Si tu veux faire construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose ...
Si tu veux construire un bateau,
fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes
le désir de la mer."
Antoine de Sant-Exupéry

Savoir faire faire, autrement dit manager, est un métier humain et un poste émotionnel !

 

 

Grâce à une approche expérientielle unique et sans passer des heures en formation, vous apprenez à diriger votre équipe en interagissant avec des chevaux :

  • Transformez la qualité relationnelle pour une plus grande efficacité opérationnelle.

  • Renforcez votre crédibilité : on ne communique pas ce que l'on dit mais ce que l'on est.

  • Révélez votre leadership qui n'est pas un concept mais une posture.

  • Incarnez l'autorité "au bénéfice de" au lieu de l'autorité "sur"

  • Impliquez et motivez vos équipes en apprenant à déléguer

  • Prenez votre place au lieu de vous imposer

  • Apprenez à poser un cadre et à l'appliquer

Mon expertise en coaching équin et mon expérience professionnelle en entreprises me permettent de proposer des solutions créatives et sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des managers.

Thèmes individuels : leadership, autorité, gestion du stress, confiance, motivation, bienveillance, clarifier sa communication, ...

Accompagnement individuel ou groupe intra-entreprise.
Formules personnalisées et sur-mesure

Transformez les émotions en outil de réussite !

Contactez-moi pour bénéficier de mon training avec les chevaux !

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  • Une parole, un acte avec les chevaux, pratique concrète.

  • Congruence du contact avec le cheval : accord du comportement et de la demande.

  • Prise de conscience de décomplexifier la situation.

  • Impact de ses émotions sur la conduite d'équipes.

  • Différents caractères, différentes solutions comportementales en face.

  • Lors d'entretiens de vente par exemple, impact des feedbacks « non verbaux » de l'interlocuteur

  • Pratique de management d'équipes

  • Très intéressant de mettre en lien direct ce qui se passe avec le cheval avec des situations relationnelles en entreprise.

Matinée de sensibilisation à l'équicoaching destinée à un groupe de dirigeants d'entreprises membres du réseau PLATO de la CCI du Morbihan

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Le but de ces exercices était de savoir si on pouvait trouver le leader qui est en nous avec l’aide du cheval, pas un leader par la peur ou par la force mais par la présence et par la détermination que notre corps exprime et qui sont ressentis par le cheval.

Au début des exercices, j’étais hésitant. Martine m’a encouragé à me lancer comme je le sentais, car elle m’a affirmé qu’il n’y avait pas de bonne ou de mauvaise attitude à avoir, juste l’attitude qui nous correspondait le mieux à cet instant. Plus j’avançais dans les exercices, plus je prenais de l’assurance et non seulement dans mon attitude mais aussi envers le cheval, j’avais plus de facilité à me déplacer avec lui.

Pour le dernier exercice, j’ai marché dans l’enclos, sans regarder le cheval, et, tout naturellement, il a commencé à me suivre. J’ai trouvé cette situation presque normale après avoir exécuté les différents exercices, la relation entre nous devenait naturelle.

Xavier, stagiaire communication de l'Université Catholique de l'Ouest d'Arradon

Pour commencer, je tiens à préciser que le cheval ne fait pas partie des animaux avec lesquels je suis le plus à l’aise. Hormis quelques moments d’hésitation au démarrage, cette appréhension ne m’a pas posé de problèmes particuliers durant la séance.

 

Les exercices se sont enchaînés, et j’ai discerné rapidement une difficulté à me faire comprendre dans mes intentions. La situation demande d’être clair dans son esprit pour pouvoir discerner convenablement les actions à mettre en œuvre.

Martine m’a permis de me confronter à ce cas de figure où j'ai besoin de m’affirmer pour bien me faire entendre et surtout comprendre. Ce cadre inhabituel offre la possibilité de s’exercer et de s’améliorer  sur des traits de notre personnalité qui surgissent tout au long de notre vie.

À la fin de la séance on se retrouve face aux évidences et aux différentes solutions que l’on a réussi à faire émerger.

Sophie, stagiaire communication de l'Université Catholique de l'Ouest d'Arradon

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