Ils l'ont vécu ... ils en parlent
Atelier "La Complétude du Centaure"
Sylvie M
Stage bien équilibré entre les explications et l'approche des chevaux. Travail très en finesse qui m'a permis de visiter mes peurs et modes de fonctionnement limitants. Cette journée a installé la joie et l'assise de mon bassin
Stage "Ennoblir sa posture à cheval"
Gwendoline H.
Encore un immense merci, de m'avoir fait vivre ces 4 journées riches en expériences, émotions, apprentissages. C'est un bonheur sans nom de cheminer vers le cheval Comme tu l'as dit très justement en séance avec Tae'Tzou, toucher du doigt son rêve est une émotion intense et jouissive. Je garde précieusement tous ces instants magiques dans ma tête
Stage "Entrer en Equitude"
Elodie S.
Lieu paisible et ressourçant, au milieu des chevaux qu'on sent sains et équilibrés dans cet environnement. Beaucoup de cohérence entre la mission/vision et la manière d'accompagner et de faire découvrir. Beaucoup d'attention portée sur le ressenti des stagiaires.
Ils l'ont vécu ... ils en parlent
Atelier "La Complétude du Centaure"
Sylvie M
Stage bien équilibré entre les explications et l'approche des chevaux. Travail très en finesse qui m'a permis de visiter mes peurs et modes de fonctionnement limitants. Cette journée a installé la joie et l'assise de mon bassin
Stage "Ennoblir sa posture à cheval"
Gwendoline H.
Encore un immense merci, de m'avoir fait vivre ces 4 journées riches en expériences, émotions, apprentissages. C'est un bonheur sans nom de cheminer vers le cheval Comme tu l'as dit très justement en séance avec Tae'Tzou, toucher du doigt son rêve est une émotion intense et jouissive. Je garde précieusement tous ces instants magiques dans ma tête
Stage "Entrer en Equitude"
Elodie S.
Lieu paisible et ressourçant, au milieu des chevaux qu'on sent sains et équilibrés dans cet environnement. Beaucoup de cohérence entre la mission/vision et la manière d'accompagner et de faire découvrir. Beaucoup d'attention portée sur le ressenti des stagiaires.
Groupe PLATO CCIM Vannes
2016
Une parole, un acte avec les chevaux, pratique concrète.
Congruence du contact avec le cheval : accord du comportement et de la demande.
Prise de conscience de décomplexifier la situation.
Impact de ses émotions sur la conduite d'équipes.
Différents caractères, différentes solutions comportementales en face.
Très intéressant de mettre en lien direct ce qui se passe avec le cheval avec des situations relationnelles en entreprise.
Cadres de Direction Humanis
2010
Prise de conscience de la communication non-verbale et son impact.
Etre clair dans sa tête pour faire passer le message
Savoir développer de l'énergie tout en restant calme.
Découverte de la forte complicité homme/animal.
Liens très forts faits avec le management.
Savoir faire la différence entre exiger et imposer.
Donner du sens à la liberté, à l'accompagnement, à la direction à prendre.
Rebondir avant le burn-out
Catherine, 2016
A une étape de vie où je fus épuisée physiquement et professionnellement, les séances d'équicoaching ont été un reboosteur pour me remettre en selle et retrouver mon ancrage et ma confiance en moi.
Je me ressentais fractionnée, en perte de connections avec moi-même ; le travail avec Martine a débuté déjà par la reconnexion avec mes sensations du corps, dans le mouvement et dans la présence au moment T, à moi-même.
Et lorsque le travail a commencé avec le cheval, le travail sur le ressenti a pris tout son sens et cet animal émotionnellement si réceptif, m’a révélé à moi-même mon état intérieur, mes ambivalences, mon manque de confiance.
Mais dans un deuxième temps, il m’a révélé aussi cette capacité à aller chercher en moi-même, mes potentialités pour amorcer le changement, la possibilité de modifier les postures à adopter pour que le cheval, animal si magistral, si puissant, puisse à un moment me suivre dans un écho favorable et harmonieux.
Pour cela, j’ai mesuré au fil des séances, l’importance de poser des demandes claires et affirmées et j’ai compris encore plus ce qui se nomme dans la relation à travers les postures corporelles.
Martine, par sa présence contenante, sécurisante, face à cet animal si imposant et par son expertise en éthologie et coaching, a magistralement orchestré l’évolution dans la reprise de confiance en moi, dans ces trésors cachés en soi pour retrouver l’ancrage et développer les attitudes les plus aguerries pour manager.
L’expérience d’une séance type avec quatre poneys où en posant l’intention d’adopter les qualités du leadership, je devais réussir à donner le tempo pour les amener à prendre la mouvance, tous ensemble, a été un moment fort dans la compréhension et dans le ressenti.
J’ai réalisé alors l’importance de la posture physique congruente, sans mots, qui permet de donner la mouvance nécessaire pour manager de façon opérante et sécure où les poneys très dissipés en début de séance, ont pu répondre à toutes mes invitations à la fin de la séance. Sensations et ressentis agréables et action qui ré-énergise et permet de mesurer que lorsqu’elle est juste, des nouvelles forces en soi, se révèlent.
Merci à Martine de m’avoir accompagnée dans cette découverte et merci aux chevaux qui, formés dans le plus grand respect, font preuve de grande humanité et sont devenus de vrais pédagogues.
Stagiaires en communication de l'UCO d'Arradon
Xavier, 2015
Le but de ces exercices était de savoir si on pouvait trouver le leader qui est en nous avec l’aide du cheval, pas un leader par la peur ou par la force mais par la présence et par la détermination que notre corps exprime et qui sont ressentis par le cheval.
Au début des exercices, j’étais hésitant, j’avais plein de questions en tête, Martine m’a encouragé à me lancer comme je le sentais, car elle m’a affirmé qu’il n’y avait pas de bonne ou de mauvaise attitude
à avoir, juste l’attitude qui nous correspondait le mieux à cet instant. Plus j’avançais dans les exercices, plus je prenais de l’assurance et non seulement dans mon attitude mais aussi envers le cheval, j’avais plus de facilité à me déplacer avec lui.
Pour le dernier exercice, j’ai marché dans l’enclos, sans regarder le cheval, et, tout naturellement, il a commencé à me suivre, il marchait quand je marchais et s’arrêtait quand je m’arrêtais. J’ai trouvé cette situation presque normale après avoir exécuté les différents exercices, la relation entre nous devenait naturelle.
Stagiaires en communication de l'UCO d'Arradon
Sophie, 2015
Pour commencer, je tiens à préciser que le cheval ne fait pas partie des animaux avec lesquels je suis le plus à l’aise. Hormis quelques moments d’hésitation au démarrage, cette appréhension ne m’a pas posé de problèmes particuliers durant la séance. Les exercices se sont enchaînés, et j’ai discerné rapidement une difficulté à me faire comprendre dans mes intentions. La situation demande d’être clair dans son esprit pour pouvoir discerner convenablement les actions à mettre en œuvre. Je n’ai jamais été à l’aise pour prendre les devants car je suis quelqu’un qui me pose beaucoup de questions. Je suis par conséquent rarement sure de moi et faire entendre mes idées s’avère parfois difficile.
Martine m’a permis de me confronter à ce cas de figure où j'ai besoin de m’affirmer pour bien me faire entendre et surtout comprendre. Ce cadre inhabituel offre la possibilité de s’exercer et de s’améliorer sur des traits de notre personnalité qui surgissent tout au long de notre vie.
À la fin de la séance on se retrouve face aux évidences et aux différentes solutions que l’on a réussi à faire émerger
Sandrine Pierre, coach
L'Atelier du Développement, 2015
Sandrine Pierre, dirigeante de l’entreprise «Atelier du développement » a participé à une séance découverte de CHEVAL MANAGER, accompagnée de Marie-Danièle Desbouis, dirigeante de l’entreprise «Projet Réalité ».
L’activité en elle-même m'a interpelée, et a attisé ma curiosité. C’est l’une des raisons de ma venue, en plus de ma rencontre avec Martine lors d’une soirée pour relier des réseaux professionnels. “Surprise” est le premier mot qui m'est venu à l’esprit : surprise de comment notre changement de comportement se reflète à travers le cheval, de la lisibilité de l’impact. Les exercices proposés invitent à réagir : changement de posture ou d’intention. Des changements nécessaires face aux exercices demandés. L’issue assure un bénéfice dans la recherche de maîtrise de soi. Cette démarche invite la personne à oser prendre des décisions pour s’adapter à son environnement tout en atteignant les objectifs.
Selon moi, cette expérience permet d’intervenir sur des aspects parfois difficiles à travailler dans notre quotidien. Entrant dans ce lieu dédié au cheval, « on s’écarte déjà de nos repères courants. On décide de sortir de notre zone de confort pour investir notre zone d’inconfort. Cela invite d’emblée à travailler sur soi, à se dépasser ». J'insiste sur l’idée de Protection (en la présence de Martine et du cadre) et de Permission (en osant chercher en soi pour mieux comprendre et guider le cheval). Dans le cadre de l’entreprise, j'y vois un apport enrichissant et des mises en pratiques très concrètes pour les managers : ouvrir de nouvelles perspectives et ressources ; retrouver de la confiance en soi ; développer les compétences relationnelles ; stimuler la cohésion d’équipe, découvrir d’autres styles de management.