Martine Clerc
Équicoach
Coach Professionnelle
Team Building Fédérateur
par l'humour des chevaux
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"Faites l'équipe, elle fera le reste." Olivier Devillard
Le fonctionnement en équipe est sans doute aussi ancien que l'humanité. Bien qu'il existe aujourd'hui de nombreux systèmes permettant de faire fonctionner les organisations, beaucoup de dysfonctionnements sont néanmoins à l'oeuvre dans les équipes, sabotant les bonnes intentions animant la majorité des managers.
Et si pourtant le bonheur était bel et bien dans l'équipe ?
La valeur ajoutée du cheval
Imaginez votre identité collective forte à l'oeuvre, basée sur des fondamentaux de cohésion qui font leur preuve depuis la nuit des temps ...
Regardons du côté de ce que les chevaux, pour qui la survie du groupe compte bien avant celle de l'individu, ont mis en place pour traverser plus de 55 millions d'années de vie, donc de crises et autres phénomènes majeurs ...
Pour cela, il n'est nul besoin de monter à cheval. Car en quoi une discipline pratiquée en individuel permet-elle de construire un collectif ?
Cartographie de la confiance au sein de votre équipe
Je vous propose une expérience directe de l'organisation sociale et inspirante des chevaux. L'entremise d'un groupe de chevaux permet de développer la capacité de chacun des membres de l'équipe, manager inclus, à contribuer au climat de confiance partagée.
Dès lors que nous jetons la bride que nous avons placée dans notre tête en réponse à la peur de nous découvrir face à l'autre, alors peut s'établir un climat porteur et propice à l'ouverture des processus créateurs.
Et dans Le Monde selon Les Chevaux, la confiance est au coeur de l'enjeu.
Quelle est la véritable puissance de votre équipe ?
Une équipe, c'est comme un cerveau : la puissance est donnée par le nombre de connexions entre plein d'éléments. Comment faire en sorte qu'il y ait un maximum de connexions et d'échanges d'information entre les membres d'une équipe ?
Contribuer à la synergie de l'équipe tout en déployant ses talents nécessite un cadre et des techniques d'accompagnement, l'existence des phénomènes de groupe étant établie scientifiquement. Les interactions avec les chevaux créent des conditions vivantes pleinement favorables pour cette aventure humaine, auxquelles vient s'ajouter la structure d'un coaching basé sur les neurosciences appliquées.
Vivre quelque chose d'intense ensemble permet de réaliser ensemble via une richesse de transpositions durables dans la vie de l'équipe.
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Et le manager ?
Les managers/chefs d'équipe doivent être capables d'inspirer confiance, de gérer des situations complexes et d'embarquer des équipes multiculturelles. Les compétences techniques ne suffisent pas. Or, combien d'entre eux sont experts dans une discipline étrangère au management, ce qui leur a pris des années, mais dont l'objectif premier n'est pas la conduite des hommes ?
Un savoir-être est devenu très recherché : la capacité à créer la confiance partagée pour coopérer.
Ce coaching par l'entremise des chevaux permet un état des lieux pragmatique de vos modes de fonctionnement, de vos talents, valeurs et axes de progression dans ce métier si subtil que celui du management.
Le but recherché est l'alignement entre le discours et l'attitude, indispensable pour des questions évidentes de crédibilité.
C'est pour cela que la présence du manager est primordiale lors du team building.
Prise de conscience de la communication non-verbale et son impact.
Etre clair dans sa tête pour faire passer le message
Savoir développer de l'énergie tout en restant calme.
Découverte de la forte complicité homme/animal.
Liens très forts faits avec le management.
Savoir faire la différence entre exiger et imposer.
Donner du sens à la liberté, à l'accompagnement, à la direction à prendre.
Comité de direction HUMANIS
© je-CHEVAL LIBRE
Aucune connaissance du cheval ni compétence équestre ne sont nécessaires.
Et avoir peur des chevaux est une occasion et non un frein !
